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       2月15日上午，五指山發(fā)電公司總經(jīng)理陳煥發(fā)在會(huì)議室主持召開后備干部及技術(shù)骨干座談會(huì)，公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、站長(zhǎng)以及后備干部、技術(shù)骨干共20人參加了會(huì)議。


       會(huì)上，陳煥發(fā)首先簡(jiǎn)要介紹了2018年公司經(jīng)營(yíng)情況，深入分析了公司發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，并闡述了公司2019年在安全生產(chǎn)管理、后備人才培養(yǎng)、德勝電站智能化開停機(jī)、向陽(yáng)左右岸電站遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備技術(shù)改造等方面發(fā)展的目標(biāo)和方向。

       隨后，各部門、各電站的技術(shù)骨干圍繞各自崗位及部門的發(fā)展提出了自己的思路和看法，主要在如何“培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)心態(tài)”、如何“深入實(shí)踐以干代培”、如何“根據(jù)人員所長(zhǎng)針對(duì)性培養(yǎng)”等方面進(jìn)行了發(fā)言和交流。會(huì)議氛圍輕松熱烈，參會(huì)人員積極建言獻(xiàn)策，共同發(fā)現(xiàn)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高技術(shù)水平和管理水平。


       會(huì)議最后，陳煥發(fā)做了總結(jié)講話，對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言表示了充分的肯定，并提出兩點(diǎn)要求，一是確定目標(biāo)，希望每位職工充分發(fā)揮所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的專一和精通，做到技術(shù)相授，經(jīng)驗(yàn)相傳；二是構(gòu)建適合自身的學(xué)習(xí)體制，切實(shí)提升個(gè)人政治素質(zhì)、理論水平和管理能力，做到活學(xué)活用。
此次座談會(huì)的成功召開為五指山發(fā)電公司2019年的各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)，與會(huì)人員紛紛表示在新的一年里將扎實(shí)做好自己的本職工作，努力提升自己的專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展。